护理婴儿脐部、为婴儿更换衣裤、协助产妇泵奶……10月29日上午，来自从化的36名持证月嫂正在紧张地进行技能竞赛。当天，2021年“南粤家政”工程“从化月嫂代言人”职业技能竞赛在从化举办。该活动由广州市从化区人力资源和社会保障局和广州市从化区总工会联合主办。比赛为个人竞赛，分为婴儿脐部护理、为婴儿更换衣裤、指导并协助产妇泵奶并储存三个环节，专业评委现场打分。经过激烈的比赛，最终角逐出一名金奖、两名银奖、三名铜奖以及若干名优胜奖。
从月薪1600元到16000元，“金牌月嫂”分享从业心得
此次竞赛的金牌获得者是从业十余年的月嫂谢秋燕。谢秋燕是从化本地人，此前是制衣厂的员工，2008年开始加入家政行业。
最初，谢秋燕是做保姆。2010年，她接受了月嫂的技能培训，考取了资格证，开始加入月嫂行业。“最初的月薪只有1600元，现在月薪已经16000元了。”
“做月嫂就是做服务，做服务要用心，尽自己的能力。”谢秋燕说，从业十余年，很多宝妈已经成了谢秋燕的朋友。服务好，口口相传，雇主将她介绍给亲戚朋友，现在她的业务范围不局限在广州，还扩展到北京、深圳、汕头等地方。“我几乎都忙得停不下来。”
作为“金牌月嫂”，谢秋燕分享做月嫂的秘诀是三个心——爱心、细心和耐心。“很多女性都是第一次当妈妈，很多东西都不知道，我就会慢慢教她们怎么照顾自己、照顾小孩，我还遇到一个雇主说，‘我好像她妈妈那么亲切’。”
除此，谢秋燕还会利用业余时间不断增进自己，下了班就去学习催乳、产康、中医调理、烹饪等技能。“现在我不仅会做粤菜，还会做川菜、潮汕菜等，每去一户家庭，我都会按照雇主的口味和身体状况来调整菜式。”
月嫂和保姆有什么区别？随着社会发展，月嫂的专业性不断被看见。不过，就算遇到不理解的声音，谢秋燕也能理解，在她看来，最有力的解释就是自己的专业技能。
以赛促训，推动家政人才竞技交流
“南粤家政”工程是广东省委省政府贯彻新发展理念、满足人民日益增长的美好生活需要的重要民生举措。
围绕促进家政服务行业提质扩容，满足新形势“一老一小”对家政服务需求的目标任务，从化人社局将“羊城家政”基层服务站作为“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，构建“服务+培训+就业+N”链条家政服务模式，激发家政服务提技能、促就业、扩内需、惠民生，打通家政服务群众的“最后一公里”。
据悉，从化区通过委托区内有培训资质的机构，结合区内重点群体等实际情况，大力开展以妇婴护理、家庭保洁、居家养老照护、老年患者护理、老年人失智照护等“南粤家政”培训项目，促进其提高劳动技能，实现更高质量就业。
截至2021年10月22日，从化南粤家政类培训6706人次，共支付补贴615.1万元，其中个人技能补贴共5983人次，共支付补贴金额539.84万元，委托培训补贴（妇婴护理）327人，共支付补贴金额26.16万元，合格证书涉及“南粤家政”工种的375人，共支付补贴金额45.58万元，适岗培训涉及家政类岗位培训补贴12人，共支付1.2万元，新型学徒制含家政类岗位的培训人数共9人，共预支补贴2.32万元。
而“以赛促训，推动家政技能人才竞技交流”则是从化开展“南粤家政”工程的一大亮点。根据《广州市从化区人力资源和社会保障局关于打造“南粤家政”品牌的工作方案》工作部署，从化区人社局通过组织开展“南粤家政”系列主题培训活动，搭建互动学习、切磋技艺平台，提高劳动者职业技能，提升从化家政社会影响力，增强“从化月嫂”从业向心力，点燃广大家政从业人员劳动热情。
去年，该局与区总工会联合举办首届从化区“南粤家政——妇婴护理”专项能力技能竞赛，从化8个镇街共40名选手在新生儿护理、产妇护理、母乳喂养、婴幼儿保育、婴幼儿健康管理五个方面参加角逐，评选出“金牌月嫂”。今年，从化继续打响“从化月嫂”服务品牌，举办“从化月嫂代言人”职业技能竞赛。以赛促训，通过一次次的竞赛，不仅可以加强从业人员之间的交流，也能形成“倒逼机制”，提升从业人员的技术和服务水平。