潮新闻客户端记者方力通讯员叶建敏
10月28日下午，杭州西湖区召开“四链融合”青年科学家成长行动推进会暨高层次人才交流座谈会。
会上，三位青年科学家分享了各自领域的创新成果和创业感悟。随后，人才专家代表围绕人才助力城市高质量发展作交流发言。
西湖大学特聘研究员、元素驱动（杭州）生物科技有限公司创始人张科春建议，西湖区充分利用人才集聚优势，加快推进合成生物学高地建设，通过设立专项基金、搭建国际合作平台、举办高端学术论坛等方式，会同高校力量，推动产业升级。
“区域的高质量发展不仅需要科学家，更需要卓越工程师；不仅要有创新想法，更关键的是要将其落地转化。”中国空间技术研究院杭州中心副主任桑毅提出，在此过程中，技能人才、大国工匠发挥着重要作用，需要给予一定人才政策支持，以更好地推动人才发展。
国科大杭高院党委委员、副院长沈伟认为，良好的创新生态体系需人才、平台、政府等多方协同发力。人才应思考自身的需求被满足后，如何创造更多科技成果；高校平台要有属地化决心，推动更多优质项目落户西湖，开放共享校内设备，助力初创型科技企业；地方政府要和高校平台紧密协同，进一步激发人才的创新性。
活动现场还举行了“栖西”智享卡颁授仪式，为人才提供三位一体的精准化、个性化服务。
“只有人才与西湖实现双向奔赴，才能走向更高质量发展道路。”西湖区相关负责人表示，西湖区一直坚持构建“热带雨林式”人才生态圈，为人才发展提供充足的“阳光雨露”。生态圈的建设也离不开人才的维护与滋养，只有共建共享一个科学系统的人才生态圈，才能让良好的人才生态成为激活各类人才的最佳助力。
接下来，西湖区将以机制为牵引，健全四级联动人才服务网络。以区领导联系结对人才专家、首席人才服务官“一对一”服务、属地平台常态化跟进落实、职能部门协同推进办理等四级联动机制，加快形成服务周到、快捷高效的人才服务网络。
“转载请注明出处”