根据《中华人民共和国职业分类大典（2021年版）》，护理员是从事医院护理的医疗临床辅助服务人员之一，主要从事辅助护理患者的工作，不属于医疗机构卫生专业技术人员。在医疗机构内，医疗护理员应在医务人员的指导下，对服务对象提供生活照顾、辅助活动等服务，如协助患者进行进食、清洁、排泄等；在社会和家庭中可以提供生活照顾服务等。
据不完全统计，北京地区目前共有护工公司约30家，在册护理员3万余人，提供2万余个护理员岗位，岗位流动约10万人次。北京市总工会在2021年以护工护理员群体为重点的蹲点工作中发现，护工护理员对专业技能素质提升具有迫切需求。
本次大赛以提高护理服务行业理论知识、专业技能水平为主题，通过线上线下相结合的方式，以“十五项医疗机构护理员职业技能操作规范”为考核内容及评分依据，分两个类别三个阶段进行。最终护工护理员和护理服务管理师两个类别共计100人获奖。其中，50人获护工护理员技能大赛奖项，并获得护工护理员岗位合格证书；25人获护理服务管理师授课技能大赛奖项；25人获护理服务管理师操作技能大赛奖项。
会上专门推出了由37位医疗专家学者根据《医疗护理员培训大纲（试行）》编写的《医疗护理员职业培训教程》，并介绍，2023年将以《医疗护理员职业培训教程》为基础内容，开展护理理论知识竞赛。主办方介绍，这是第一本根据国家卫生健康委等部门印发的《医疗护理员培训大纲（试行）》编写的教材，本教材的出版弥补了护工护理员培训的空白，为促进护理专业化水平提高提供了有利抓手，对护工服务行业的发展具有极其重要的意义。
北京市政法卫生文化工会副主席杜翠娟表示，希望通过共同努力，建立一个系统性的护工护理员培训提升机制，搭建护理服务高技能人才成长平台，打造一支专业化护理服务“正规军”，带出一支高水平护理培训师资队伍，形成一套可复制可推广的经验做法。
校对吴兴发