“偶然的机会听说月缘学校近期有免费的育婴员培训，自己喜欢小孩再加上想学一个技术就报名试试，半个月的学习时间里，通过老师的‘理论+实操’课程讲解，我真是学会了不少，最激动的是结业后不到一个月的时间里，我就找到了工作，收入也很满意。”正在产妇家中照顾婴儿的通辽市奈曼旗月缘职业技能培训学校第一期育婴员培训班学员丛日珍高兴地说。
像丛日珍这样参加育婴员、母婴护理技能培训的学员在结课后大多数都纷纷找到了心仪的工作。今年以来，通辽市奈曼旗深入实施就业促进行动，聚焦职业技能培训破解就业结构性矛盾，通过“靶向培训+数字赋能+精准对接”模式，劳动者就业竞争力显著提升。
围绕市场需求设置课程。奈曼旗就业部门通过入户问卷、企业座谈、大数据比对，动态锁定母婴护理、电工、电商运营等8类紧缺工种，采用“理论+实操”全链条教学，配套结业考核与资格认证服务，确保学员取得职业资格证书上岗。学员到旗内外月子中心或赴北京、上海等大城市就业，护工岗位月均收入超4000元，月嫂月收入高达1.5万元以上，收入相比取得职业资格证书前翻4—5倍，家政类职业培训就业率稳定在70%以上。
主动对接提升就业比例。联合北京家政协会开发“城市高端月嫂”定向课程，增设产后康复、营养配餐等模块，培训班就业比例提高90%以上，薪资较普通培训提高25%左右。通过走访旗内外康养中心、月子中心等机构，广泛挖掘岗位需求，拓宽跨省劳务协作和公益岗位兜底等渠道，帮扶200余人月均增收3000元以上。
截至目前，奈曼旗已开展职业技能培训24期，涵盖母婴护理、病人陪护、网络创业等专业，培训学员784人次。
“接下来，我们将持续深化‘技能+劳务’品牌战略，开展订单定向式培训30场次以上，着力将传统培训转化为订单定向式培训，推动实现结业即就业。”奈曼旗人力资源和就业服务中心主任裴海燕表示。(刘小雷、王志宇)