12月11日，齐鲁晚报•齐鲁壹点采访了解到，目前餐饮、家政等行业面临“缺人”囧况，老员工流失新员工难雇，很多店铺门前贴上“急聘”、“高薪招聘”的广告，临近年底，返乡潮、离职潮也拉开了序幕，不少服务行业又出现用工荒。
今年28岁的祝先生之前是一名销售人员，“就要过年了，我想要找一份临时工作，希望工作时间一天不要超过9小时。”祝先生表示，招聘的单位很多，但是找到自己心仪的工作比较困难。同时，他也表达了自己顾虑，因为临近春节，如果用人单位压工资，年前很难拿到工资。
另一方面，不少用人单位也表示，临近年关招人越来越难了。“最近不好招人，年轻的职员没有长性，脾气还大，管得严格一些或者因为客人说的话重了，就辞职了。家里有孩子的求职者就希望时间宽裕一点，而且最近天冷了，人们也不愿意出来找工作了。”在人才市场招聘酒店前台的隋女士表示，如今人们的要求变高了，公司员工的流动性很大。
招聘牛奶配送员的张先生也表达了自己的顾虑，“这份工作是多劳多得，但是有些员工就想赚个过年钱，我们刚把员工培训好，员工拿了工资过年后就辞职了，说实话，哪个公司都不愿意招聘这类员工。”虽然给出了一个月5000—8000元的高薪，还提供不错的福利，但是仍面临招工难的问题。张先生表示，春节临近，很多求职者都持观望态度，希望年后能找到一份更好的工作。
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