助力人才供需两端精准匹配，苏州举行暑期技能大培训推进会

此次培训活动，苏州积极抢抓暑期时间，按照“产业发展需要什么就培训什么”的导向，整合资源，调动社会各方力量，聚焦重点人群大规模开展职业技能培训，支持引导更多劳动者实现技能成才、技能就业、技能增收，着力塑造技能强市的良好生态，加快构建就业友好型城市。

在培训形式上，全市推出技能夜校、送技下乡、共享课堂等多样化培训模式，解决劳动者工学矛盾。在培训资金引导上，按照生产制造、生产服务、生活服务分档支持，重点向130个紧缺工种倾斜，补贴标准上浮30%。苏州工业园区金管家家政服务有限公司家政学员董秋杰即将培训毕业，她说：“现在人们对育儿要求越来越高，通过培训提升技能，以后能为客户提供更多样化、更细致的服务。”

如今，新兴产业发展趋势迅猛，苏州在新工种评价资源开发方面持续发力，率先开发了5个省级行业评价规范（占全省62.5%），及时将市场需求转化为培训标准和评价体系，以新产业、新业态拓展就业新空间。现场，2025年省级技能人才评价技术资源正式发布。江苏汇博机器人技术股份有限公司副总裁、汇博学院执行校长、华南大区总经理涂强表示，数字技能等新领域对人才输出的质和量都有着更高要求，企业积极参与新工种的开发，针对性地对某项技能进行深化培训，让技能人才上岗时得心应手。

为让暑期大培训工作更加精准，活动成立了全市行业协会培训大联盟，旨在进一步整合行业协会力量，发挥好沟通桥梁作用，动态排摸需求，点对点将培训供给直达企业和职工手中。此外，现场，“技能大师、技能冠军进校园”活动正式启动，苏州市高技能人才公共实训基地、苏州市乡村培训中心分别授牌，在苏高校、职业院校与企业开展社会化培训签约，以及产教融合校企合作签约。