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月嫂紧缺，工资更比雇主高
月嫂培训成为上岗前的重要一环(来自黔诚娇子家政)。
月嫂工资比雇主高
“这月嫂工资比我们收入还高啊，而且选了好几家不错的，收费都是八九千，有些公司还只有两三位月嫂让我们选择，其余的月嫂都被排满了。我老婆今年30岁了，有些担心，还得请一个月嫂帮忙。”还有两个月就到预产期的准爸爸易先生说道。
作为贵州省家政服务业协会会员单位的一家家政公司工作人员称，目前除了月子中心，不少家政服务公司也推出月嫂行业，都有专门的资格培训，而且省、市家政服务业协会也会定期推出培训。目前公司一些好月嫂的预约已经排到了明年2月份，一些预产期在明年春天的准妈妈都着手预约月嫂了。据了解，月嫂这两年的价格涨幅都在30%以上，2012年月嫂价格最少在3800元以上。贵阳普通家政公司挂牌的月嫂，目前的月薪基本在6000元以上，多数为新手，熟练且有经验的月嫂月薪开价都在8000元以上，而冠以金牌月嫂头衔的月薪则多在9000元以上。
三大原因致月嫂稀缺
对此，一位从业近八年的周姓月嫂也称：“每年的七八月是最忙的，我所在的单位八月月嫂已经完全排满，九月也只有两位月嫂能进行选择，跟普通月嫂相比，提供更多服务的中高级月嫂更受欢迎。”
高学历月嫂更受青睐
月嫂相对难请有两个原因，一是月嫂的确需求量大，二是今年从事这行的人员数量有所减少，但近几年还是跟得上贵阳市的总体需求。“现在大多数家庭更希望选择学历跟素质较高的月嫂，一些月嫂相对文化水平较低，在考证过程中，年纪较长的一些从业人员没法通过理论考试。”该工作人员说。
据悉，近年来，贵州省家庭服务社会需求量越来越大。目前，全省有注册家庭服务业企业(机构)约2000个，从业人员近10万人。
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