近年以来，浙江省龙泉市审计局党组坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的大党建工作理念，围绕“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求，以党建统领“五大行动”的工作思路，聚集主责主业，培育创建“审计红先峰”党建品牌，不断强化党建工作与审计业务工作的融合，促进审计干部履职尽责，做到“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”，形成党组织更加有力、党建工作更加有效、党员更加有为，努力锻造经济监督的“特种部队”，不断激发审计活力，以高质量的审计监督保障品质龙泉建设。
实施“党建+思想赋能行动”，建设“政治型机关”。坚持党建统领强化政治机关意识,打造“科长工作交流会”“主审业务课堂”“龙审青年说”理论宣讲团等学习交流机制，常态化开展理论学习、业务培训等；完善落实《龙泉市审计局临时党小组工作办法》，强化外出审计党员干部管理。精心谋划“循迹溯源学思想促践行”系列活动，多形式开展廉政教育，提升党员党性修养。组织党员前往福建省浦城县廖俊波家风家教馆、牛头岭龙泉县委旧址、上垟镇源底村“初心馆”“剑瓷廉韵馆”、三田集团等教育基地开展实地学习；组织党员集中观看《穿越烽火》、《望道》等红色电影，通过理论学习和现场实践相结合，让学习教育更入脑入心。
实施“党建+能力攀升行动”，建设“变革型机关”。实行审计“大兵团”作战，通过主审点将式统筹全局资源，实现全员下沉一线审计；出台《龙泉市审计局事业职称评定办法》，将审计师、会计师等职称考试、审计业务计算机等级考试纳入职称评定的加分项，并作为年度评奖评优的重要依据。抓实红色流动“战斗力”。坚持把临时党支部建在审计项目上，把“红色堡垒”筑在一线上，把“清廉审计”挺在前沿上，组建外出审计组临时党小组，推行审计项目、临时党支部、纪检工作“三位一体”项目党建管理体系，将党建工作、审计质量、作风纪律、干部考量贯穿审计全过程，党建实践活动呈现审计特色，亮点纷呈。
实施“党建+连心为民行动”，建设“服务型机关”。持续加大对联系乡镇、联系村、结对社区的结对帮扶，定期开展困难群众慰问、微心愿认领、送党课下基层、温馨敲门行动等活动；助力联系村后进村整转，主动作为出谋划策，送项目送服务送宝典，助力联系村顺利完成整转。助力乡村振兴解民忧。开展常态化调研走访，主动服务区域经济发展。与联系乡镇、联系村和企业党支部开展结对联建活动，常态化开展“点亮微心愿”“我为群众办实事”和困难户走访慰问工作。加强与联系村交流互动，为联系村全体党员上专题党课，对下一步乡村振兴工作提出了“感恩奋进﹒红绿结合”等绿色生态发展建设性意见，为百姓谋福祉，为乡村谋发展，助力乡村振兴。
实施“党建+作风锤炼行动”，建设“清廉型机关”。强化党纪学习教育成果转化，将《中国共产党纪律处分条例》中“形象工程”“政绩工程”“统计造假”等有关内容作为审计监督重点。扎实推进“审计现场管理提升年”活动，提升项目质效；推进“审计组清廉单元”建设，常态化开展审计纪律执行情况检查，打造作风过硬的审计铁军。立足更高政治站位，增强廉洁从审思想定力。注重氛围营造。党支部结合审计机关特点，努力致力于审计文化长廊建设，着力营造浓厚的学习和工作氛围。文化长廊分多个板块，内容包括主题教育工作动态、党风廉政责任分工、廉政警示教育，坚持自我革命，加大自我监督、自我净化力度，纵深推进“清廉机关模范机关”建设，确保审计干部“干成事、不出事”。全面落实意识形态工作责任制。重视强化党组织政治引领作用，带头坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把落实上级党委关于意识形态工作决策部署与审计工作相结合，全力种好意识形态工作“责任田”，坚守意识形态“主阵地”。
实施“党建+厚爱关怀行动”，建设“和谐型机关”。奋力实现“三大突破”，让模范机关成色更足。在扩面上突破，建设学习型模范机关。以“政治引领、质量提升、数智赋能、贯通协作、能力提升”五大工程为抓手，全面提升审计干部能查、能说、能写本领，锻造高素质专业化审计干部队伍。在提质上突破，建设清廉型模范机关。结合审计工作实际，着力打造“审廉互促”廉政教育品牌，精心构建“一廊两地三线四链”机制，推动审计业务融入清廉建设，确保清廉机关建设“形神兼备”。在增效上突破，建设高效型模范机关。紧盯政策跟踪、预算执行、政府投资、生态文明、民生保障、经济责任六项重点，更好把审计成果转化为治理效能，激发龙泉审计高质量发展的动力。开展深入细致的交心谈心思想交流活动，着力营造环境温馨、工作舒心、生活开心的机关文化氛围；关心关爱困难党员、项目外派党员，帮助解决实际困难，增强党员对党组织的认同感、归属感、荣誉感。
龙泉市通过创新“审计红先锋”党建品牌，政治建设更坚实，牢牢树立“审计机关首先是政治机关”定位，审计政治功能进一步彰显。坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，推动审计“治已病、防未病”监督保障作用充分发挥。组织建设更有力。全面提升党建引领力，机关党员干部能立足自身岗位，在审计一线攻坚克难、树立导向。做到围绕中心抓党建、抓好党建促审计，推动党建和审计实践高度融合。审计质效更扎实。以队伍建设为本，通过“老带新”师徒结对等工作机制，定期组织干部开展信息撰写大比拼、业务能力大比武等活动，推动全局干部下沉项目一线，在实践中进一步强化干部能力建设，苦练本领内功，打造一支忠诚、敏锐、实干、创新和担当的经济监督“特种部队”。（供稿人：李露露）